Coaching – ExecutiveLAB

Coaching

Mis on coaching?

Coaching on pikaajaline, regulaarne, eesmärgipärane, kogemuslik ja personaliseeritud arenguprotsess, mis aitab arendada kliendi võimet saavutada oma tööalaseid lühi- ja pikaajalisi eesmärke. Coaching toimub kas eraviisiliselt või rühmas, kasutab andmeid eri allikatest ja põhineb vastastikusel usaldusel ja austusel. Juhendaja ja klient töötavad koos, et saavutada parimad tulemused kliendi oskuste ja omaduste arendamiseks.

Kes on coach?

Coach on arengu vallas professionaal, kes on kvalifitseeritud teiste inimeste arengut toetama.

Coaching on pikaajaline, regulaarne, eesmärgipärane, kogemuslik ja personaliseeritud arenguprotsess, mis aitab arendada kliendi võimet saavutada oma tööalaseid lühi- ja pikaajalisi eesmärke. Coaching toimub kas eraviisiliselt või rühmas, kasutab andmeid eri allikatest ja põhineb vastastikusel usaldusel ja austusel. Juhendaja ja klient töötavad koos, et saavutada parimad tulemused kliendi oskuste ja omaduste arendamiseks.

Kes on coach?

Coach on arengu vallas professionaal, kes on kvalifitseeritud teiste inimeste arengut toetama.

Kuidas me töötame?

1

Sissejuhatav kohtumine coachi ja sponsoriga. Teemad, millest räägitakse: mis on coaching, mida oodata, mõlema osapoole kohustused.

2

Coachingu protsess - coachi ja kliendi vaheline kohtumine üks või kaks korda kuus 3 kuni 12 kuu jooksul. Eeldatakse, et klient nõustub sessioonide vältelt täitma koduseid ülesandeid (lugemine, analüüsimine, harjutused).

3

Järelvaatlus kliendi ja sponsoriga. Mida me saavutasime? Lubadused/plaanid tulevikuks. Vajadusel programmi pikendamine järgnevaks perioodiks.

Kui kaua see aega võtab?

Tavaline coachingu protsess kestab 3 kuni 12 kuud ning kohtutakse kord või kaks kuus. Eraviisilised juhendamisseansid kestavad üldiselt 50-60 minutit, meeskonna juhendamiseks kulub pool päeva väljaspool kontorit. Rühma juhendamisseansid võivad kesta 90 minutit kuni pool päeva.

Võta meiega ühendust

Kas teadsid?

Loe rohkem coachingu kohta meie blogist:

Kas töö juures magada on sobiv?

veebruar 4, 2018

Mina magasin täna öösel üheksa tundi. See pole kergelt saavutatav tulemus, eeldab eelmisel päeval teatud füüsilist pingutust, sealhulgas näiteks mõnikümmend tuhat sammu, millest

Mida headhunter teeb ja mida mitte

veebruar 4, 2018

Läinud sajandil uuris John Kotter seda, millega täidavad oma päeva edukad tippjuhid. Selle uuringu põhjal avaldatud klassikaline artikkel on täitsa loetav tänagi ja

Meie teised teenused

Juhtide otsing

Sul on vaja leida sobiv inimene ja aidata tal saada enda organisatsiooni liikmeks. Sa soovid leida usaldusväärse inimese, kes jagab sinu väärtusi ja standardeid, kes saab hästi läbi kolleegidega ja kellest teised lugu peavad.

Hindamine

Enda poolt soovitatud kandidaate saame hinnata psühhomeetriliste isiksuse ja võimete testide või käitumuslike meetodite kaudu. Lisaks soovitame testida ka kandidaatide sobivust meeskonnaga.